Към момента средният доход в България е три пъти по-малък от този в Европа.
В рамките на ЕС България отчита най-ниския медианен еквивалентен доход в размер на 7811 евро, докато средният за ЕС е 21 582 евро.
Не еврото прави гражданите на държавите от ЕС по-бедни или по-богати, а възможностите, които ни предоставя. Гарантира ни повече стабилност, елиминира валутния риск и загубите при превалутиране.
Банките ще спечелят от намалените разходи по трансакциите и от достъпа до по-евтино кредитиране, а гражданите – от по-ниски лихви. Туризмът също ще спечели от липсата на валутен риск за чуждестранните туристи, а останалите сектори, по отношение на внос и износ, ще работят без валутни курсове и такси, което намали съществено разходите и ще увеличи конкурентоспособността.
Премахването на нуждата от превалутиране ще спести на бизнеса и гражданите над 1 млрд. лева годишно, което подобри макроикономическата стабилност и ще доведе до по-висок икономически растеж.
Според Станислав Попдончев, заместник-председател и главен финансов директор на БСК : “Доходите на всички граждани във всички държави, които са приели еврото са се увеличили в един период от 2, 3, 4, 5 години, т.е. дългосрочно има увеличение на доходите. Доходите от трудови възнаграждения и в България се увеличават ежегодно и то с двуцифрен процент, както в последните години, така очакванията са и тази година да се увеличат над 10 процента и това по никакъв начин няма връзка с минималната работна заплата. Това, за което работодатели, синдикати и държава трябва да се договорим, е не дали да се увеличава минималната работна заплата, а по какъв механизъм това да става и да отпадне този автоматизъм, който имаме в момента в Кодекса на труда, тъй като той затруднява вече не само бизнеса, а затруднява и бюджетния сектор. Няма никаква връзка между повишаването на доходите и дебатите по отношение на размера на минималната работна заплата и най-вече начина за нейното определяне. Разговорът за механизма за определяне на минимална работна заплата няма връзка с влизането на България в еврозоната.”
Ето как ще изглежда заплатата ви след въвеждането на еврото: Ако заплатата ви сега е 2 000 лв. на месец, след въвеждането на еврото месечното ви възнаграждение ще изглежда така: 2000 лв ÷ 1.95583 = 1 022.58 евро.
Трудовите договори, подписани в левове, ще останат валидни и не е нужно да бъдат подновявани.
Проектът се реализира с подкрепата на Генералното консулство на Република България в Милано